🎆 Worum geht es?

Erlebe Feuerwerk nicht nur als Publikum – sondern als Teil des Teams.

Für ausgewählte Einsätze suchen wir zuverlässige Unterstützung bei Aufbau, Vorbereitung, Absicherung und Abbau von Feuerwerken und pyrotechnischen Produktionen.

Die Seite richtet sich an Menschen, die Interesse an professioneller Pyrotechnik haben, verantwortungsvoll arbeiten und uns bei einzelnen Projekten unterstützen möchten.

🛡️ Wichtig vorab

Klare, faire Rahmenbedingungen: Helfende werden bei uns ordnungsgemäß als kurzfristige Beschäftigte angemeldet, über die Berufsgenossenschaft (BG RCI) sowie unsere Betriebshaftpflichtversicherung abgesichert und mindestens in Höhe des jeweils geltenden gesetzlichen Mindestlohns vergütet.
Sicherheit steht immer an erster Stelle: Jeder Einsatz erfolgt nur nach klarer Einweisung und unter fachlicher Leitung.
Verlässlichkeit ist entscheidend: Pünktlichkeit, Aufmerksamkeit und ruhiges Arbeiten sind unverzichtbar.
Keine Vorkenntnisse zwingend erforderlich: Technisches Interesse und eine saubere Arbeitsweise sind wichtiger als Vorwissen.
Einsätze erfolgen projektbezogen: Nicht regelmäßig, sondern je nach Anlass, Saison und Auftragslage.
Verantwortung & Arbeitsschutz: Sicherheit am Abbrennplatz beginnt bei der Fitness des Teams. Wir achten konsequent auf die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Das bedeutet für uns: Realistische Zeitplanung statt Übermüdung durch endlose Schichten. Wer sicher zünden will, muss konzentriert arbeiten können.

🤝 Warum wir es anders machen

In der Branche kommt es vor, Helfende lediglich mit einem Helfendenschein „abzuspeisen“. Wir halten diese Praxis nicht nur für wenig wertschätzend, sondern auch für rechtlich höchst riskant. Wer bei uns mit anpackt, ist Teil des Teams – und Professionalität beginnt bei uns bereits vor dem ersten Zündschlag.

Fachliche Expertise im Hintergrund: Diese Seite und unsere Arbeitsbedingungen sind das Ergebnis langjähriger Erfahrung. Als geprüfter Personalfachkaufmann (IHK), aktueller ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen und ehemaliger ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven lege ich Wert auf Transparenz und rechtssichere Verhältnisse. Auch im persönlichen Austausch mit Richtern und Fachanwälten für Arbeitsrecht wird deutlich, dass viele in der Branche übliche Praktiken einer rechtlichen Prüfung nicht standhalten würden.

Kein rechtliches Graufeld: Oft wird versucht, Helfendenstunden als „unbezahltes Pflichtpraktikum“ (§ 22 MiLoG) zu deklarieren. Wir lehnen das ab. Eine Herausnahme aus dem Mindestlohn würde voraussetzen, dass die Tätigkeit qualitativ und quantitativ einer Berufsausbildung nahekommt, was in der Regel eine Dauer von mindestens zwei Jahren erfordert (vgl. Riechert/Nimmerjahn, MiLoG, § 22 Rn. 39).
Rechtliche Einschätzung: Das Sammeln von Helferscheinen dient zwar dem Erwerb praktischer Kenntnisse, stellt aber kein Pflichtpraktikum im Sinne einer staatlichen Ausbildungsordnung dar. Da die Mitwirkung am Abbrennplatz keine mehrjährige, strukturierte Berufsausbildung ersetzt, bleibt die Tätigkeit vergütungspflichtig (vgl. BAG, Urteil vom 19. Januar 2022 – 5 AZR 217/21). Wir gehen dieses Risiko nicht ein: Bei uns ist jede Stunde angemeldet und wird mindestens nach Mindestlohn bezahlt.
Qualität vor Unterschrift: Ein Tätigkeitsnachweis von Bremer Lichter ist eine Bestätigung für fachlich saubere Mitarbeit – und definitiv kein Entlohnungsersatz für geleistete Arbeit.
Echte Absicherung: Du bist offiziell über ein kurzfristiges Beschäftigungsverhältnis angemeldet und über die Berufsgenossenschaft (BG RCI) unfallversichert – ein Schutz, der bei „Gefälligkeitsgefallen“ oft fehlt.

👷 Typische Aufgaben

Aufbau & Vorbereitung: Material mit vorbereiten, Positionen aufbauen und den Abbrennplatz einsatzbereit machen.
Absicherung: Unterstützung bei der Absperrung und bei organisatorischen Abläufen vor Ort.
Abbau & Nachbereitung: Material sichern, Rückbau unterstützen und den Platz ordentlich hinterlassen.
Produktionen & Spezialeffekte: Je nach Projekt auch Unterstützung bei SFX- oder szenischen Einsätzen.

✅ Was du mitbringen solltest

Volljährigkeit: Du bist mindestens 18 Jahre alt (zwingend erforderlich für den Umgang mit Pyrotechnik).
Zuverlässigkeit: Absprachen müssen eingehalten werden können.
Ruhe & Verantwortung: Auch unter Zeitdruck konzentriert und sauber arbeiten.
Körperliche Belastbarkeit: Material bewegen, draußen arbeiten und längere Einsätze bewältigen.
Kleidung & PSA: Zwingend erforderlich sind festes, geschlossenes Schuhwerk und Kleidung aus Naturfasern (z. B. Baumwolle/Jeans – kein Polyester). Spezifische PSA wie Helm oder Gehörschutz wird von uns gestellt.
Mobilität von Vorteil: Führerschein oder eigene Anreisemöglichkeit sind hilfreich, aber nicht immer zwingend.
Technisches Interesse: Wer sorgfältig, aufmerksam und praktisch denkt, passt meist gut ins Team.

🎓 Einstieg in die Pyrotechnik

Die Tätigkeit als Helfende kann ein erster Schritt in die professionelle Pyrotechnik sein.

Für die Teilnahme an einem Grundlehrgang nach dem Sprengstoffgesetz ist unter anderem praktische Erfahrung erforderlich. Dazu gehört die Mitwirkung an angezeigten Feuerwerken unter fachlicher Leitung sowie eine nachvollziehbare Dokumentation der Einsätze.

Praxisnachweise: Mitarbeit bei angezeigten Feuerwerken unter verantwortlicher Leitung
F4-Erfahrung: Für den späteren Lehrgang ist die Mitwirkung an Feuerwerken mit pyrotechnischen Gegenständen der Kategorie F4 zwingend erforderlich. Diese Einsätze müssen Bestandteil der praktischen Nachweise sein.
Dokumentation: Bestätigung durch die jeweils verantwortliche Person

Wichtig: Alle Einsätze erfolgen ausschließlich unter Anleitung und Aufsicht einer verantwortlichen Person nach Sprengstoffrecht.

Ebenso wichtig: Wer vor allem wegen möglicher F4-Helfendenscheine mitarbeiten möchte, ist grundsätzlich willkommen. Voraussetzung ist aber, dass auch Einsätze bei kleineren Feuerwerken im Bereich F2 und F3 selbstverständlich mit dazugehören. Eine Mitarbeit nur mit Blick auf F4-Einsätze ist bei uns nicht vorgesehen.

Wenn Helfende bei uns mit anpacken und dafür einen Helfendenschein beziehungsweise Tätigkeitsnachweis erhalten möchten, erfolgt am Ende des jeweiligen Einsatzes zunächst eine Beurteilung der Mitarbeit. Ein entsprechender Nachweis wird daher nicht automatisch ausgestellt, sondern nur bei zuverlässiger, aufmerksamer und fachlich ordentlicher Mitarbeit. Ein Anspruch auf die Ausstellung eines Helfendenscheins besteht nicht.

Die Anforderungen an praktische Nachweise richten sich nach den geltenden Lehrgangsgrundsätzen im Sprengstoffrecht (z. B. Anlage B20 „Abbrennen von Feuerwerken“). Weitere Informationen findest du in der offiziellen Bekanntmachung des Bundesministeriums des Innern: Grundsätze für die Anerkennung und Durchführung von Lehrgängen nach dem Sprengstoffgesetz.

Eine Übersicht zu anerkannten Lehrgangsanbietern findest du beispielsweise beim Bundesverband für Pyrotechnik und Kunstfeuerwerk (BVPK).

Sicherheitstechnische Informationen: BG RCI Merkblatt T 059 – Abbrennen von Feuerwerken.

💡 Unsere Vision: Transparenz in der Ausbildung

Aus unserer eigenen Erfahrung wissen wir: Wenn Helfende bei verschiedenen Pyrotechniker-Kollegen unterstützen, ist es oft schwierig nachzuvollziehen, welche Aufgaben bereits sicher beherrscht werden und wo noch Schulungsbedarf besteht. Ein klassischer Helfendenschein dokumentiert zwar die Anwesenheit, aber leider selten die konkreten Lerninhalte.

In unserer idealen Welt gäbe es einen branchenweiten Standard – eine Art „Kompetenz-Logbuch“ –, das über die reine Unterschrift hinausgeht. Davon würden alle profitieren: Die Helfenden durch einen echten Qualifikationsnachweis und wir Pyrotechniker durch mehr Sicherheit am Abbrennplatz.

Auch wenn wir das System nicht alleine ändern können, leben wir diesen Anspruch bei Bremer Lichter intern: Wir achten darauf, Aufgaben gezielt zu vermitteln und den individuellen Lernfortschritt im Blick zu behalten. Uns geht es nicht um das bloße Sammeln von Zetteln, sondern um das echte Handwerk und die Sicherheit, die daraus entsteht.

📍 Wo Einsätze stattfinden

Unsere Projekte finden vor allem in Bremen, Niedersachsen und Hamburg statt – je nach Auftrag auch darüber hinaus. Manche Einsätze sind kurze Abendtermine, andere beginnen bereits am Nachmittag oder laufen über mehrere Stunden.

Die eigenständige Anreise zum Abbrennplatz wird vorausgesetzt. Die Vergütung erfolgt für die Einsatzzeit vor Ort. Fahrtkostenzuschüsse oder die Mitnahme ab Lager können je nach Projekt individuell vereinbart werden.

💬 Rahmen & Zusammenarbeit

Die Unterstützung erfolgt projektbezogen und im klar geregelten Rahmen. Helfende werden bei uns ordnungsgemäß angemeldet und entsprechend vergütet.

Offizielle Anmeldung: Registrierung als kurzfristige Beschäftigung über die Minijob-Zentrale
Versicherung: Absicherung über die zuständige Berufsgenossenschaft (BG RCI) und die Betriebshaftpflichtversicherung
Vergütung: Bezahlung mindestens auf Mindestlohn-Niveau

Wichtig ist uns dabei vor allem: Verlässlichkeit, saubere Abläufe und ein verantwortungsvoller Umgang mit der Tätigkeit.

Wichtig: Wir suchen keine Selbstdarsteller, „Action“-Touristen oder Personen mit Geltungsdrang. Wer den Abbrennplatz als Bühne für die eigene Profilierung in sozialen Netzwerken (YouTube, TikTok etc.) versteht oder sich werbewirksam mit Pyrotechnik präsentieren möchte, ist bei uns falsch. Private Foto- oder Videoaufnahmen während des Einsatzes sind aus Gründen der Sicherheit und des Datenschutzes grundsätzlich untersagt, solange wir nichts anderes sagen. Wer das Handy wichtiger findet als die Handgriffe am Material, passt nicht in unser Team.

Da wir im sicherheitsrelevanten Bereich arbeiten, behalten wir uns bei sicherheitsrelevanten Einsätzen die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses vor.

📨 Interesse?

Wenn du dir vorstellen kannst, Bremer Lichter bei Feuerwerken oder Produktionen zu unterstützen, freuen wir uns über eine kurze Nachricht mit ein paar Informationen zu dir.

Name und Wohnort: Dein vollständiger Name und woher du kommst
Alter: Dein Geburtsdatum oder aktuelles Alter
Hintergrund: Beruflicher Hintergrund oder kurze Vorstellung deiner Person
Mobilität: Führerschein oder eigene Anreisemöglichkeit
Verfügbarkeit: Zeitliche Flexibilität, vor allem abends oder am Wochenende
Erfahrung: Bisherige Erfahrung im Event-, Technik- oder Pyrobereich (optional)
Helfendenscheine: Falls vorhanden, Anzahl bisheriger Nachweise und wo diese erbracht wurden

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🔥 Noch kein Profi? Kein Problem.

Nicht jede Unterstützung setzt Vorerfahrung voraus. Wer zuverlässig, aufmerksam und lernbereit ist, kann je nach Einsatz auch ohne pyrotechnischen Hintergrund eine wertvolle Hilfe sein.

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